Sigma hưởng ứng Tháng Đạo đức Doanh nghiệp 2026: Làm điều đúng đắn, xây dựng văn hóa lên tiếng

Tháng 10 hằng năm là dịp Tập đoàn Yurtec triển khai Tháng Đạo đức Doanh nghiệp trên toàn hệ thống, nhằm nâng cao nhận thức về đạo đức nghề nghiệp và tinh thần trách nhiệm. Hưởng ứng chương trình năm 2026, Sigma tiếp tục đồng hành cùng Tập đoàn trong việc lan tỏa văn hóa chính trực, thúc đẩy môi trường làm việc tôn trọng, cởi mở và khuyến khích mỗi cá nhân chủ động lên tiếng trước những vấn đề đáng quan tâm.

Ba trọng tâm hành động: Từ nhận thức đến thực tiễn tại Sigma

Trong thông điệp ngày 01/10/2026, ông Ikumi Kobayashi – Chủ tịch Ủy ban Đạo đức Doanh nghiệp Công ty Cổ phần Yurtec – nhấn mạnh ba nội dung trọng tâm: làm điều đúng đắn và hành động với niềm tự hào; xây dựng môi trường làm việc có mức độ an toàn tâm lý cao; và thúc đẩy văn hóa lên tiếng.
 

1. Làm điều đúng đắn – Hành động với niềm tự hào

Mỗi cá nhân cần thường xuyên nhìn lại hành vi của bản thân, tuân thủ các chuẩn mực và chủ động nhận diện những rủi ro có thể phát sinh. Tại Sigma, tinh thần này được thể hiện qua việc tuân thủ quy trình, thực hiện đúng trách nhiệm chuyên môn, trung thực trong báo cáo và kiên định với các nguyên tắc an toàn, chất lượng trong thi công cơ điện.

Bởi một quyết định đúng đắn không chỉ bảo vệ người thực hiện mà còn góp phần bảo vệ đồng nghiệp, chất lượng công trình và uy tín doanh nghiệp.

2. Xây dựng môi trường làm việc có mức độ an toàn tâm lý cao

Một tập thể vững mạnh cần được xây dựng trên tinh thần tôn trọng, lắng nghe và trao đổi thẳng thắn. Trong quá trình triển khai các dự án cơ điện, sự phối hợp giữa đội ngũ kỹ sư, cán bộ quản lý và nhân sự trực tiếp thi công đóng vai trò quan trọng đối với hiệu quả công việc.

Khi mỗi thành viên có thể tự tin nêu ý kiến, chia sẻ khó khăn hoặc đề xuất giải pháp, những vướng mắc trong phối hợp và các nguy cơ tiềm ẩn sẽ có cơ hội được xử lý sớm. Vì vậy, lắng nghe và tôn trọng ý kiến của đồng nghiệp cần trở thành một phần trong văn hóa làm việc tại Sigma.

3. Xây dựng văn hóa lên tiếng – Chủ động phòng ngừa rủi ro

Trong môi trường công trường, một dấu hiệu bất thường về thiết bị, một nguy cơ mất an toàn hay một điểm chưa phù hợp trong quá trình thi công đều cần được quan tâm và trao đổi kịp thời. Im lặng hoặc bỏ qua những băn khoăn có thể khiến vấn đề trở nên nghiêm trọng hơn.

Văn hóa lên tiếng khuyến khích mỗi người chủ động nhận diện rủi ro, báo cáo vấn đề với cấp trên hoặc trao đổi cùng đồng nghiệp, thay vì chờ sự cố xảy ra mới tìm cách khắc phục. Đây cũng là cách mỗi thành viên Sigma thể hiện trách nhiệm với công việc, với những người xung quanh và với chất lượng chung của dự án.

Đạo đức doanh nghiệp bắt đầu từ mỗi hành động hằng ngày

Ba trọng tâm của Yurtec có mối liên hệ chặt chẽ: chính trực định hướng hành động, môi trường làm việc cởi mở tạo điều kiện để mọi người chia sẻ, và văn hóa lên tiếng giúp nhận diện, ngăn ngừa rủi ro từ sớm.

Đối với Sigma, việc thực hành đạo đức doanh nghiệp không dừng lại ở việc tuân thủ quy định, mà còn nằm ở tinh thần trách nhiệm trong từng nhiệm vụ, sự trung thực trong từng báo cáo, thái độ tôn trọng trong từng cuộc trao đổi và sự chủ động trước mỗi nguy cơ tại công trường.

Hưởng ứng Tháng Đạo đức Doanh nghiệp 2026, Sigma tiếp tục lan tỏa các giá trị chính trực, chuyên nghiệp và trách nhiệm, cùng Tập đoàn Yurtec xây dựng môi trường làm việc nơi mỗi cá nhân được lắng nghe, mọi vấn đề được nhìn nhận nghiêm túc và những hành động đúng đắn được thực hiện nhất quán.