Mỗi năm, tháng 10 lại trở thành thời điểm đặc biệt đối với toàn thể nhân viên, các công ty thành viên và đối tác thuộc Tập đoàn Yurtec, khi “Tháng Đạo Đức Doanh Nghiệp” được phát động trên toàn hệ thống. Đây không chỉ là dịp để nhắc nhớ những chuẩn mực đạo đức trong công việc, mà còn là cơ hội để mỗi cá nhân và tập thể cùng soi chiếu lại hành vi, thái độ và trách nhiệm của mình đối với tổ chức và xã hội.
Theo thông điệp của Ông Kobayashi Ikumi – Chủ tịch Ủy ban Đạo đức Doanh nghiệp Tập đoàn Yurtec, năm tài chính 2025 đánh dấu bước chuyển mình mạnh mẽ trong việc thúc đẩy văn hóa “Làm điều đúng đắn” và “Hành động với niềm tự hào”, song hành cùng mục tiêu xây dựng môi trường “Dám lên tiếng” – nơi mọi tiếng nói được lắng nghe, tôn trọng và phản hồi tích cực.
Hưởng ứng chương trình do Tập đoàn Yurtec phát động, Công ty Sigma – thành viên của Tập đoàn – đã tích cực tham gia chuỗi hoạt động tuyên truyền và thảo luận xoay quanh hai chủ đề trọng tâm: “Sử dụng ngôn từ nhạy cảm mang ý nghĩa xúc phạm” và “Làm điều đúng đắn mỗi ngày”. Đây là dịp để mỗi cán bộ, nhân viên Sigma cùng nhìn lại và củng cố những giá trị cốt lõi trong văn hóa doanh nghiệp, góp phần xây dựng một môi trường làm việc nhân văn, minh bạch và công bằng.
Trong thông điệp khai mạc, Ông Kobayashi Ikumi nhấn mạnh tầm quan trọng của việc duy trì đạo đức nghề nghiệp và tinh thần tôn trọng giữa các cá nhân. Ông khẳng định rằng mọi thành viên trong tập đoàn, dù ở bất kỳ vị trí hay quốc gia nào, đều có trách nhiệm gìn giữ hình ảnh của Yurtec và các công ty thành viên như Sigma thông qua hành vi ứng xử chuẩn mực và trung thực.
Tại Sigma, các nội dung về phòng chống quấy rối ngôn từ và thực hành giao tiếp chuẩn mực được phổ biến rộng rãi đến toàn thể nhân viên. Những buổi thảo luận nội bộ được tổ chức nhằm giúp mọi người hiểu rõ hơn về ranh giới giữa góp ý mang tính xây dựng và lời nói mang tính xúc phạm, đồng thời khuyến khích mỗi cá nhân suy nghĩ kỹ trước khi nói ra.
“Quấy rối ngôn từ” là hành vi sử dụng lời nói, cử chỉ hoặc cách diễn đạt có tính miệt thị, xúc phạm, đe dọa, gây tổn thương tinh thần, ảnh hưởng đến danh dự và sự tự tin của người khác. Tại Sigma, mọi hình thức giao tiếp thiếu tôn trọng hoặc có khả năng gây tổn thương đều bị nghiêm cấm.
Thông qua các hoạt động truyền thông và chia sẻ, Sigma kêu gọi toàn thể nhân viên thể hiện sự tôn trọng trong từng lời nói, xây dựng môi trường giao tiếp tích cực và an toàn – nơi mọi người đều được lắng nghe, thấu hiểu và đối xử công bằng. Khẩu hiệu “Hãy suy nghĩ kỹ trước khi nói ra” được xem như lời nhắc nhở giản dị nhưng sâu sắc về đạo đức trong lời nói và hành xử hằng ngày.
Hành Động Với Niềm Tự Hào – Làm Điều Đúng Đắn Mỗi Ngày
Trong bối cảnh niềm tin xã hội đối với doanh nghiệp ngày càng được đề cao, Tập đoàn Yurtec nhấn mạnh rằng chỉ cần một sai phạm nhỏ cũng có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín đã được gây dựng qua nhiều năm. Vì vậy, mỗi cá nhân cần tự nhìn lại bản thân, hành xử trong khuôn khổ chuẩn mực xã hội, và luôn giữ tinh thần “Làm điều đúng đắn – Hành động với niềm tự hào” trong mọi công việc.
Đối với Sigma, điều đó có nghĩa là mỗi kỹ sư, nhân viên văn phòng hay người trực tiếp thi công tại công trường đều lấy đạo đức làm kim chỉ nam. Mỗi quyết định, mỗi hành động đều cần xuất phát từ tinh thần trách nhiệm và lòng tự trọng nghề nghiệp – hai giá trị cốt lõi làm nên bản sắc Sigma trong suốt hành trình xây dựng và phát triển.
Xây Dựng Văn Hóa “Dám Lên Tiếng” – Tạo Dựng Môi Trường Tin Cậy
Một trong những điểm nhấn nổi bật của thông điệp năm nay là việc xây dựng “văn hóa dám lên tiếng”. Ông Kobayashi nhấn mạnh rằng Yurtec khuyến khích tất cả nhân viên hình thành thói quen trao đổi thẳng thắn, chia sẻ cởi mở, không để tâm lý “chắc người khác hiểu rồi” hay “chuyện này không cần báo cáo” cản trở giao tiếp.
Sigma hưởng ứng tinh thần này bằng cách thúc đẩy văn hóa “lắng nghe tích cực” – không chỉ nói, mà còn biết thấu hiểu và tôn trọng ý kiến của người khác. Đây là yếu tố quan trọng để nuôi dưỡng cảm giác an toàn tâm lý, giúp mỗi thành viên cảm thấy mình được lắng nghe, tôn trọng và bảo vệ khi lên tiếng.
Trong trường hợp phát hiện những dấu hiệu hoặc hành vi chưa phù hợp, Sigma khuyến khích nhân viên mạnh dạn phản ánh với cấp trên hoặc thông qua các kênh tư vấn chính thức. Chính tinh thần minh bạch và trung thực này đã, đang và sẽ tiếp tục là nền móng giúp Sigma duy trì môi trường làm việc lành mạnh, công bằng và nhân văn.
Cùng Nhau Xây Dựng Tập Thể Trung Thực, Minh Bạch Và Trách Nhiệm
Đạo đức doanh nghiệp không phải là khẩu hiệu, mà là hành động cụ thể trong từng công việc hằng ngày. Sigma cam kết tiếp tục đề cao sự trung thực trong kinh doanh, đảm bảo mọi thông tin và hoạt động đều minh bạch, đúng quy định. Song song, công ty luôn coi trọng trách nhiệm xã hội – không chỉ với khách hàng, đối tác mà còn với cộng đồng, môi trường và từng nhân viên.
Tháng Đạo Đức Doanh Nghiệp 2025 là dịp để Sigma một lần nữa khẳng định niềm tin vào sức mạnh của sự chính trực. Chỉ khi mỗi cá nhân hành động với ý thức đúng đắn và tinh thần tự hào, tập thể Sigma mới có thể tiến bước vững vàng, giữ vững danh tiếng là doanh nghiệp vững chuyên môn – giàu nhân văn.
Lan Tỏa Từ Ý Thức Đến Hành Động
Từ thông điệp của Ông Kobayashi Ikumi đến những hành động cụ thể tại Sigma, có thể thấy rõ tinh thần chung: đạo đức doanh nghiệp không chỉ nằm trên văn bản, mà phải được thể hiện bằng trái tim, hành động và sự gương mẫu mỗi ngày.
Trong tháng 10 này – Tháng Đạo Đức Doanh Nghiệp 2025, Sigma tự hào cùng toàn Tập đoàn Yurtec tiếp tục lan tỏa những giá trị tốt đẹp, vun đắp môi trường làm việc trung thực, tôn trọng và nhân văn – nơi mọi người được lắng nghe để cùng tiến bước, và mọi hành động đều bắt nguồn từ điều đúng đắn.