Kết nối đào tạo và thực tiễn: Dấu mốc hợp tác giữa Sigma và Đại học Điện lực

Khi cái bắt tay mang theo kỳ vọng của cả một thế hệ

Buổi lễ quy tụ đầy đủ đại diện hai bên, những con người đang trực tiếp góp phần định hình tương lai của nguồn nhân lực ngành cơ điện và năng lượng. Không khí hội trường không chỉ trang nghiêm bởi nghi thức, mà còn được lấp đầy bởi sự kỳ vọng, bởi ai cũng hiểu rằng: mỗi cái bắt tay hôm nay có thể trở thành một cơ hội nghề nghiệp ngày mai cho hàng trăm, hàng nghìn sinh viên.

Đại diện phía Sigma, ông Dương Sơn Tùng – Phó Tổng Giám đốc, xuất hiện với phong thái điềm đạm của một người nhiều năm gắn bó trong lĩnh vực kỹ thuật và quản lý các dự án Cơ Điện và Năng lượng tái tạo. Trong bài phát biểu của mình, ông không dùng những lời lẽ khoa trương, mà chọn cách nói thẳng, nói thật về một thực tế mà cả doanh nghiệp và nhà trường đều đang đối diện: khoảng cách giữa lý thuyết và thực tiễn.

Ông chia sẻ, trong bối cảnh hạ tầng kỹ thuật, cơ điện và năng lượng tái tạo đang tăng tốc mạnh mẽ, nhu cầu về kỹ sư không chỉ dừng lại ở kiến thức nền tảng, mà còn đòi hỏi khả năng thích nghi nhanh, tư duy giải quyết vấn đề và kỷ luật nghề nghiệp. Đó chính là lý do Sigma lựa chọn đồng hành cùng Trường Đại học Điện lực – một trong những cái nôi đào tạo kỹ sư giàu truyền thống và uy tín.
 

Lễ ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác giữa trường Đại học Điện Lực và các doanh nghiệp

Một bản ký kết – nhiều tầng ý nghĩa

Nếu nhìn ở bề nổi, MOU là một văn bản hợp tác. Nhưng ở chiều sâu, đó là một lời cam kết hai chiều – nơi mỗi bên không chỉ “nhận lại” mà còn “cho đi”.

Với Sigma, đây là bước đi chiến lược nhằm chủ động xây dựng nguồn nhân lực kế cận. Nhưng quan trọng hơn, đó còn là sự “trả lại” cho hệ thống giáo dục bằng chính kinh nghiệm thực tiễn mà doanh nghiệp tích lũy qua hàng loạt dự án lớn.

Ba trụ cột hợp tác được nêu ra không mới, nhưng cách tiếp cận lại mang tính thực chất:

• Đưa sinh viên ra khỏi “vùng an toàn” của giảng đường: Những chuyến kiến tập, thực tập tại công trường – nơi khói bụi, ồn ào và áp lực tiến độ hiện hữu – sẽ là “lớp học” mà không giáo trình nào có thể thay thế.
• Đưa doanh nghiệp vào trong quá trình đào tạo: Không còn là những buổi giao lưu mang tính hình thức, Sigma cam kết trực tiếp chia sẻ quy trình, tiêu chuẩn, những bài học “trả giá bằng thời gian và chi phí” trong thực tế.
• Mở ra con đường nghề nghiệp rõ ràng: Thay vì mơ hồ sau tấm bằng tốt nghiệp, sinh viên có thể nhìn thấy một lộ trình cụ thể – nơi nỗ lực hôm nay có thể chuyển hóa thành vị trí công việc ngày mai.

“Chúng tôi không tìm kiếm những ứng viên hoàn hảo trên giấy, mà tìm những người có khả năng trưởng thành trong môi trường thực tế,” ông Tùng nhấn mạnh – một thông điệp ngắn gọn nhưng đã chạm đúng vào tâm lý của thế hệ sinh viên hiện nay.

Ông Dương Sơn Tùng - Phó Tổng Giám Đốc công ty Cổ phần Kỹ thuật Sigma phát biểu tại buổi lễ
 

Từ giảng đường đến công trường – hành trình cần những cây cầu

Ở góc nhìn của một người đã theo dõi nhiều chuyển động của giáo dục và thị trường lao động suốt hơn hai thập kỷ, có thể thấy những cái bắt tay như giữa Công ty Cổ phần Kỹ thuật Sigma và Trường Đại học Điện lực chính là những “cây cầu” đang dần được dựng lên để nối hai thế giới vốn tồn tại song song: học thuật và sản xuất.

Trong nhiều năm, câu chuyện “sinh viên thiếu kỹ năng thực tế” hay “doanh nghiệp phải đào tạo lại” đã trở thành điệp khúc quen thuộc. Nhưng thay vì tiếp tục chỉ ra vấn đề, những mô hình hợp tác cụ thể như thế này đang đi thẳng vào lời giải.

Ở đó, doanh nghiệp không còn đứng ngoài để “chấm điểm” sản phẩm đào tạo, mà tham gia ngay từ đầu vào quá trình hình thành sản phẩm ấy. Ngược lại, nhà trường cũng không còn khép kín trong khuôn khổ giáo trình, mà mở rộng cánh cửa để thực tiễn bước vào.
 

Lễ ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác giữa Trường Đại học Điện lực và Công ty Cổ phần Kỹ thuật Sigma đã kết thúc thành công, tốt đẹp
 

Một buổi lễ khép lại, một hành trình mở ra

Sau phần ký kết, tặng quà và chụp ảnh lưu niệm, hội trường dần vãn người. Nhưng điều đọng lại không phải là những tấm ảnh kỷ niệm, mà là cảm giác về một sự khởi đầu.

Bởi suy cho cùng, giá trị của một MOU không nằm ở khoảnh khắc đặt bút ký, mà ở những gì sẽ diễn ra sau đó: bao nhiêu sinh viên được đi thực tập, bao nhiêu kỹ sư trẻ được tuyển dụng, và bao nhiêu bài học thực tế được mang trở lại giảng đường.

Trong dòng chảy chuyển dịch năng lượng và công nghiệp hóa hiện nay, Việt Nam cần nhiều hơn những mô hình hợp tác như vậy – nơi tri thức không dừng lại ở lý thuyết, và cơ hội không chỉ là lời hứa.

Và nếu một ngày nào đó, tại một công trường lớn, có những kỹ sư trẻ tự tin điều hành dự án, rất có thể hành trình của họ đã bắt đầu từ chính buổi sáng tháng Ba này – nơi một cái bắt tay được trao đi, không chỉ giữa hai tổ chức, mà giữa hiện tại và tương lai.