シグマ – 若いタレントの理想的な行き先
20/01/2017
ベトナム労働、傷病兵、社会省の予想により、2017年に、学士の資格を持つ失業者の数量は2016年と比べ200.000人を増えていくとのことです。この問題の原因や解決策は何でしょう。
学士は失業になった状況の原因
ベトナム国会の文化、教育、青年、少年、児童の委員会の元担当者であるプロフェッサーDao Trong Thiにより、大学を卒業してから、仕事を見つけていない学生さんが何万人になっている状況の原因は2つあります。一つ目、失業率は国の経済発展ペースによるものです。経済は発展していかないと、失業のレートは増えていくということです。二つ目の原因は人材力は労働市場に応じないで提供され、人材開発や企画を考えずに教育を行うことです。人材力のニーズに対する正確な予想や全体の企画が無かったのは教育制度の責任になります。プロフェッサーThiにより、上記により、学生の皆さんは卒業してから仕事を探せない状況の原因になっています。
シグマ – 若いタレントを成長されることを優先する
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ベトナム国会の文化、教育、青年、少年、児童の委員会の元担当者であるプロフェッサーDao Trong Thiにより、大学を卒業してから、仕事を見つけていない学生さんが何万人になっている状況の原因は2つあります。一つ目、失業率は国の経済発展ペースによるものです。経済は発展していかないと、失業のレートは増えていくということです。二つ目の原因は人材力は労働市場に応じないで提供され、人材開発や企画を考えずに教育を行うことです。人材力のニーズに対する正確な予想や全体の企画が無かったのは教育制度の責任になります。プロフェッサーThiにより、上記により、学生の皆さんは卒業してから仕事を探せない状況の原因になっています。
シグマ – 若いタレントを成長されることを優先する
学士200.000人は失業という話はいつにも社会の大きな問題になっています。現在、勉強や革新の精神を持ち、傾向や技術を把握できる能力のある若いタレントの成長を優先する会社が多くなってきます。この状況の理解で、近年、シグマ技術株式会社は電機、自動化に関連し、新卒業生に対して、1月間5.000.000ドンの給料の50ポジションを募集しています。しかし、労働者の所得は能力に応じて、増加することができます。会社の人事管理委員会の代表であるCao Trung Truc様により、2017年に会社は前年に比べ、生産能力を1.5倍を高める計画があるため、新しい人材力を多く募集しています。
各企業からの調査により、2017年、電機、電気、熱冷の技術の生産に関する仕事の募集レートは高いです。これは喜ぶことで、若い人材力は能力や経験を発揮し、仕事のニーズを満たせ、ベトナムの失業レートを低減するいいチャンスであるからです。
各企業からの調査により、2017年、電機、電気、熱冷の技術の生産に関する仕事の募集レートは高いです。これは喜ぶことで、若い人材力は能力や経験を発揮し、仕事のニーズを満たせ、ベトナムの失業レートを低減するいいチャンスであるからです。
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