MBプロジェクトで工員の技能を高める育成プログラム

16/10/2017

シグマは行員の程度を高めることに重視する。特に直接施工工員、人間要素はシグマの品質に対して重要な要素だ。それで、会社の指導者はシグマの工員を育成し、工員の能力を客観的に検定し、評価するため、技能試験に受けさせると主張する。

その精神によって、MBプロジェクトは機械の工員の技能を高める育成事業を開催した。その事業はシグマの工員を育成する計画に含まれる。それは新入員が新しいことを学習し、接近し、前の行員が施工の技能を鍛える機会だ。
 
育成の前にシールボックス
育成事業に参加したのはMBプロジェクトの機系長ーNguyen Van Haiさん、当プロジェクトの技師ーNguyen The KhuongさんとNguyenViet Thangさん、会社の質的管理部の代表者ーNguyenTuong Trinhさんとシグマの機系の工員だ。
育成の前、技師は工員と施工技術、技術の注意、施工プロセスと品質の要求について意見を交換し、注意した。
育成事業の中に、シグマは以下の主な内容に重視する。
  グルーによって部品とPVCパイプを接続する
  溶接によって部品とPVCパイプを接続する
  溶接によって部品とPPRパイプを接続する
 

PVCパイプの数字を読み方に新入員を案内する
 

技師はPVCパイプを施工するとき工員を案内する



工員はPVCパイプと部品を切って、接続する
シグマにとって、施工中安全要素が最も優先される。そのため、シグマはいつも工員を安全にさせる。PVCパイプを切るとき、工員がゴーグル、グラブをはめて、ベルトをつけるカッターを使用する。
 

技師は工員を案内して、溶接機によってPPRパイプと部品を接続する


そして、新入員を熱心に案内する
 

工員はPVCパイプを溶接する
その育成事業のあと、工員は技能と経験を積んだ上、互いに交流して、親しくなった。
MBプロジェクトだけでなく、工員を育成するプログラムはシグマのプロジェクトのすべてに適用されて、取引先にプロのサビースを齎す。

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